3月16日下午，鋼城區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院成功調(diào)解了一起追索勞動報酬及解除勞動合同經(jīng)濟補償金案件。呂某某是某科技有限公司職工，雙方因工資發(fā)放、支付加班費和年休假工資等事由發(fā)生糾紛，訴至本院。考慮到當(dāng)事人患病，行動不便，為減輕百姓訴累，化解矛盾，本案仲裁員多次聯(lián)系用人單位做調(diào)解工作，經(jīng)過不懈努力最終成功調(diào)解了該案件，為勞動者挽回損失3萬余元，企業(yè)表示5日內(nèi)把所有費用一次性付清。

今年以來，鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院堅持以人民為中心的工作宗旨，堅持調(diào)解優(yōu)先原則，始終把調(diào)解工作貫穿于案件處理的全過程，通過庭前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解等多方位調(diào)解，充分發(fā)揮出調(diào)解效能，既維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，又節(jié)省了仲裁資源和成本，提高了仲裁機構(gòu)的辦案效率，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。